«Οι μέντορες είναι άνθρωποι που μέσω της δράσης και της εργασίας τους βοηθούν τους άλλους να επιτύχουν τις δυνατότητές τους»
– Shea, 1992 –
«Mentoring είναι η διαδικασία κατά την οποία ένας πιο έμπειρος άνθρωπος είναι διαθέσιμος σε έναν λιγότερο έμπειρο ώστε ο δεύτερος να σχηματίσει μια μη καθορισμένη αναπτυξιακή σχέση, να αναζητήσει πληροφορίες, να θεωρήσει ως πρότυπο, να καθοδηγηθεί, για την παροχή ανατροφοδότησης και εκτίμησης, για να διδαχθεί όλα τα στοιχεία που θα του επιτρέψουν να εργαστεί αποτελεσματικά»
– MacLennan, 1999 –
Το Mentoring μπορεί να οριστεί ως τυπική ή άτυπη σχέση που έχει καθιερωθεί μεταξύ έμπειρου και άπειρου ατόμου. Ένας έμπειρος μέντορας είναι κάποιος που μοιράζεται με τον εκπαιδευόμενο την «τεχνογνωσία» του και οποιαδήποτε συναφή γνώση που μπορεί να ωφελήσει τον μαθητή όταν αντιμετωπίζει ζητήματα ζωής ή σταδιοδρομίας.
Η σχέση διευκολύνεται από μια συγκεκριμένη ατζέντα καθοδήγησης που περιλαμβάνει αρκετές διαδικασίες, που συνήθως ξεκινάει από τον μέντορα, με σκοπό να επιτευχθεί ή τουλάχιστον να πλησιάσει στην επίτευξη των προσωπικών και / ή επαγγελματικών προσδοκιών (Kenworthy, 2015).
Πηγή:Kenworthy, J. (2015, July 18). What’s the difference between coaching, mentoring, counselling, training and managing ?. Leadership AnvantEdge.